MI A COOL MUNKAHELY? [VIDEÓ!]
Mi a coolmunka és mi a cool munkahely? Mit gondolnak a tizenévesek a munkáról? És milyen kihívásokkal néznek szembe a cégek, ha fiatalokat alkalmaznának? Erről beszélgettünk az M2 Petőfi TV-ben.
2018-ban érettségiznek az első igazi Z-generációs fiatalok. Vagyis egyre több a Z-generációs a munkaerőpiacon. Menedzserek és cégvezetők közben arra panaszkodnak, hogy óriási a fluktuáció: pár évet eltöltenek egy adott cégnél, és már állnak is tovább. Kérdés: ez miért jelent problémát? A cégek szerint azért, mert a fiatalok éppen akkor mennek el, amikor már van rutinjuk és lehetne rájuk építeni.
F. Takács István a Petőfi TV-n: itt a videó, de a cikk is folytatódik!
Mi a megoldás?
A legújabb trend az, hogy a cégek versenyezne. Verseny zajlik a jó és a képzett munkaerőért. És verseny zajlik arról: melyik munkahely a legcoolabb.
Ma már nemcsak a munkavállalónak kell alkalmazkodniuk a cég elvárásaihoz, hanem a cégnek is ahhoz, amit a dolgozó elvár: wifi, lazább munkaidő, gyors belső kommunikáció. Egy építőipari cég vezetője például azt mesélte, hogy náluk a munkahelyi kvadozás óriási siker és csábító tényező.
Faktorok, elvárások, soft skillek
Ha már coolmunka és cool munkahely, akkor soft skillek! Magyarországon ritkán használt kifejezés ez, egyelőre csak a top
business school-ok oktatóanyagában szerepel. Olyan elvárások ezek, amelyeknek ma már szinte minden komolyabb és menőbb cégnél meg kell felelni. Aki pedig karriert épít, annak ismernie kell!
A világ változik. Az idősebb menedzsereknek ma már tisztában kell lenniük a fiatalabb generáció igényeivel. De igaz ez fordítva is: a fiatal munkavállalóknak is tudniuk kell, hol a határ, és hogy az elvárásokért cserébe minőségi munkát várnak el tőlük! :-)
F. Takács István
pszichológus | vezető coach
![ÖNFELÁLDOZÓ: HŐS VAGY ÖNROMBOLÓ? [+PODCAST]](https://static.wixstatic.com/media/704a4b_8f5df02d336c49ef9ec73118e3e85399~mv2.jpg/v1/fill/w_228,h_152,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/704a4b_8f5df02d336c49ef9ec73118e3e85399~mv2.jpg)
ความคิดเห็น